本次招聘岗位均为公司正式职工，实施上岗试用期制，试用期为6个月，试用期体现优异者可提早请求转正，不同岗位详细薪资面议，并按公司统一标准交纳五险一金，其他福利待遇，按公司有关法律法规履行。

  招录后试用期3个月，试用期满后经查核合格人员与公司签定劳动合同，合同期限要求三周年(含)以上。

  2.具有全日制普通高校本科(含专升本全日制本科学历)的人员，试用期薪酬为4000元/月;

  3.获得全日制985高校、211高校本科或获得一般全日制高校硕士及硕士以上学历的或持有国家注册资格证书(分了等级的有必要是最高等级的注册资格证书)或具有修建类(非公经济职称在外)、经济类、财经类中级职称的专业方面技术人员，试用期薪酬为4500元/月。试用期间不享用其它绩效奖赏。

  试用期满后，经查核合格人员将依据犹江实业公司及子公司薪酬处理准则进行定岗定级，薪酬标准参照本县事业单位有关人职薪酬标准履行，绩效奖金和福利待遇按犹江实业及子公司内部薪酬处理准则和绩效查核办法核发，并随企业薪酬准则做调整。任职未满三周年，离任当年年终绩效不予发放。

  选用人员应保证在公司任职满三周年，期间可由企业来供给食宿，房租由公司担负，因本身原因，选用人职作业不满三周年辞去职务的，需按500元/月交还悉数房租(公司未供给住宿者无需交还租金)。

  此次招聘的人员确认聘任后，实施试用期和聘任制，试用期为2个月。试用期满且查核合格，由集团人力资源部处理聘任手续，实施合同制处理，最低服务期3年，享用集团公司规则的薪酬、奖金、五险一金等福利待遇。

  新招聘人员试用期为3个月，试用期满并查核合格后处理聘任手续，签定聘任合同，劳动合同的聘任期限首聘为3年。试用期内，新招聘人职薪酬为约好薪酬的80%(需进行KPI查核)。