在路桥施工公司，加快产业体系调整和转型升级步伐的新形势下，党建工作怎么来面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，是当前路桥施工公司各级党组织和每一位党务工作者都应该去认真思考的重要问题，现就当前路桥施工公司党建工作存在的问题及改进措施作一些探讨。

  总结近年来路桥施工公司党建工作，我们得知有部分党务工作者特别是基层党组织负责人，对党建工作的及其重要的作用缺乏正确的认识，“重施工轻党建”的思想仍然不同程度的存在。尤其是在路桥产业全面走向市场的新形势下，承揽工程、经济效益在思想上占据了主导地位，在日常的工作中，全部的工作重心以获得更多的施工任务、最大的经济效益为核心，忽略了党建工作在施工生产和经营管理中的主体地位和作用。在这种重施工生产轻党建工作的思想的影响下，势必对党建工作缺乏足够的重视和应有的支持，导致了党建工作仅仅是为了摆摆样子，走走过场，应付检查，没有发挥应有的作用，取得实质效果。

  近几年来，路桥施工公司党建工作方法简单，办法不多，缺乏创新。从集团党委到党总支、党支部绝大多数都是延用过去那种“年初作计划，年终作总结”的传统工作方式。年初作工作规划多数是照搬上级党委的工作部署，缺乏对党建工作与公司制作经营具体实际紧密结合起来的深入细致的研究，不能与企业的生产经营同谋划、同部署，造成工作规划存在高、大、全，脱离实际，难以有效地贯彻落实等先天不足的问题。在开展党建工作的过程中，办法不多，缺乏创新，当上级检查考核时，补资料，做展板，甚至弄虚作假，做表面文章，应付检查，使党建工作流于形式。年终工作总结往往是成绩讲的多，问题讲的少，夸大成绩，忽视缺点，不痛不痒，轻描淡写，着实没有成功的经验可以总结推广。虽然，企业在党建工作方面投入了一定的人力、物力，但是没有起到实质的影响和作用。

  健全党建工作制度是开展党建工作的保证。当前，路桥施工公司的党建工作制度存在两个方面的问题：一是有部分党建工作制度是根据当时路桥施工公司的实际制订的，不符合新形式党建工作的实际，需要对现行党建工作制度进行修订完善。二是企业的施工生产和经营管理出现了新的情况和新的变化，使党建工作无章可循，无规可依，不仅在某些特定的程度上影响党建工作的质量，而且影响了党建工作的正常开展。

  解决思想认识问题，是新形势下做好党建工作的前提和保证。因此，要从解决思想问题入手，采取培训学习、专题讲座、现场观摩、调查研究等多种方式加强宣传教育，提高思想认识。还能够最终靠“走出去，请进来”等方法开阔视野，增长见识，进行宣传教育，提高思想认识。这些学先进赶先进的方法既是可取的，也是必要的，但我这里重点想说的是，用东方路桥开展党建工作，促进公司发展的实例进行宣传教育，更有说服力，效果更好。一方面在全体员工中开展回顾企业发展史，进行“党建工作统率地位”和“党建工作及其重要的作用”的宣传教育，用东方路桥“抓党建，促发展”的实例来教育广大员工，提高思想认识。另一方面对路桥施工公司开展党建工作的经验去认真的总结、归纳和提炼，研究党建工作与施工生产和经营管理的结合点，形成指导工作的指南，使党建工作成为看得见，摸得着，易参与的一项实际在做的工作，这样才可以把党建工作融入到施工生产和经营管理中，真正发挥作用。

  （二）创新党建工作方式方法，把党建工作融入到企业的施工生产和经营管理活动之中

  一是要紧紧围绕路桥施工生产和经营管理开展工作。2017年东方路桥集团党委提出了“实现党建工作与生产经营的无缝对接”的工作目标，把党建工作融入到企业的施工生产和经营管理之中，既要坚持以生产经营为企业的中心工作，又要坚持党建工作的统率地位，把党建工作与企业的生产经营有机的结合起来，融为一体，使党建工作紧紧围绕企业的工作中心，服务企业的工作中心，这样才可以真正起到“抓党建，促发展”的实质作用。

  二是要根据公司经营管理的新情况、新任务开展工作。东方路桥集团把2017年确定为标准化建设年，党建工作要围绕标准化建设这一新任务，根据2017年路桥施工项目多，施工任务重，人员相对较分散等特点，创新工作方法和活动方式，采取宣传标准化建设的意义，解读标准化建设的内容，健全标准化建设的制度等的方法，让全体员工了解标准化，认同标准化，进而实施标准化。同时要及时有效地发现和认真研究解决在标准化实施过程中出现的问题，总结经验，纠正偏差，把路桥施工生产和经营管理放到标准化的构架里，把党建工作融入到标准化建设之中，使党建工作更加具体，更加有实际在做的工作内容。

  三是要有明确的目的性的开展工作。从党建工作开展的薄弱环节和难点问题入手，针对基层党组织都会存在的年初工作规划的好，过程中执行落实的差，年底总结得过且过的问题，工作缺乏思路，办法不多，缺乏创新的问题，特别是部分基层党组织负责人工作不积极，不主动，有些甚至是走形式走过场，弄虚作假应付检查等问题，有针对的采取完善制度、检查考核、工作调研、观摩学习、示范带动、经验交流、信息交流等有效措施或方式方法有明确的目的性的解决实际问题，促进党建工作水平的不断提升。

  一是总结提炼党建工作的成功经验，把那些好经验、好做法用制度的形势固定下来。东方路桥集团党委在近二十年的党建工作实践中积累了许多宝贵的经验和好的做法，例如党政“一肩挑”、施工生产和党建工作一同考核等形成的组织领导机制；干部聘用党员优先、党员绩效加分等发挥党员作用的激励机制；党员示范工程、党员示范岗、党建工作调研以及在民工联队建立党组织等工作机制。一方面对这些好经验好做法认真总结、归纳，对其精华用制度的形式固定下来，另一方面进行研究、加工、提炼，由此及彼，延伸出更符合路桥施工公司实际，适应企业未来的发展新形势、新要求的工作方法和工作机制，助推企业结构调整和转型升级。

  二是根据新的形势和公司发展的新任务、新情况，健全和完善党建工作制度。一方面对现行的党建工作制度进行修订，对那些与路桥施工生产和经营管理具体实际联系不紧密，不易操作，目标过大过高的进行修订，使党建工作制度既符合实际、可操作，又能规范工作，真正管用、起作用。另一方面要针对路桥施工公司出现的新情况、新变化和新的要求，把党建工作制度与企业管理制度、公司制作经营有机的结合起来，建立健全党建工作制度、领导责任制、工作责任制等制度，使党建工作有章可循，有规可依，违规必究，形成党建工作的标准化、制度化、科学化、规范化，更好的服务企业施工生产和经营管理，助推企业持续健康发展。返回搜狐，查看更加多