原标题：【乐业上海 · 周刊】构筑技能人才教育培训高地-上海隧道工程有限公司“以特为主，以技夺优”

  始建于1965年的隧道股份上海隧道工程有限公司，是中国最早开展盾构法隧道研发技术和施工应用的专业公司，以“全球一流的隧道及地下空间建设总集成商”为愿景，志在为城市功能提升提供多类型的地下空间领域综合解决方案。作为中国地下工程领域的开拓者，隧道股份上海隧道参与并见证了上海市四通八达城市地铁网的建设。15条轨道交通线路中，每一条轨交线路的动工不能离开上海隧道，离不开上海隧道每一位技能人才的全力奋战。

  技能人才教育培训是上海隧道人才工作的重头戏。多年来，上海隧道始终加强技能人才教育培训载体和平台建设，为人才的成长和发展营造了良好的环境。2004年，企业成立建筑行业第一家技师协会。2013年，经上海市人力资源社会保障局评审，公司获授高技能人才教育培训基地资质。2016年，公司成功申报国家级高技能人才教育培训基地。2017年，公司获评上海新型学徒制试点单位。

  经过多年的发展和积淀，上海隧道技能人才培养已初见成效。目前，技能型人才占一线岗位从业人数的比例已高达40%。企业具有享受国务院特殊津贴高技能人才4名，已建立国家级技能大师工作室1个，上海市技能大师工作室3个。2016年，隧道建设的“老法师”李鸿荣获中国高技能人才的最高政府奖项——“中华技能大奖”。李建伟、张亮也荣膺首批“上海工匠”，不断以“工匠精神”打磨升级“中国智造”。

  对技能人才的培养，实践和认知缺一不可。记者发现，上海隧道的技能人才教育培训，贯穿了“专业理论培训”和“真实的操作培训”两条“主线”，致力于培养“懂技术、会技能”的“双师型”人才。这类人才，既精于技术管理又具有实践操作能力，是适应时代发展和企业需求的复合型应用人才。

  在浦东新区的塘湾，上海隧道拥有占地高达2500平方米的高技能人才教育培训基地，一批又一批的技术类人才在这个“企业大学”里接受“技术升级”。

  作为1965年建立的中国最早开展盾构法隧道研发技术和施工应用的专业公司，52年来，上海隧道用实打实的技术确立了行业领头羊，也为基地建设带来了技能上的“智力支持”。

  高技能人才教育培训基地开发了行业内特有工种的等级考、培教材，培养和提升一线作业者的操作技能和创造新兴事物的能力。至今，基地已成功开发行业内特有工种《隧道工（盾构推进）》五级至二级技能等级培训教材与题库、《防水工（隧道）》五级培训教材和题库、《盾构司机》上岗操作教材，为行业内技能工种的培养做出有益探索。其中，项目特点为等级高，专业覆盖面广，涉及机、电、液压、PLC、土木工程等多个学科的《隧道工（盾构推进）》二级技能培训教材与题库，已顺利通过人社局教材、题库审核。

  由此，上海隧道在行业中“领跑”的超大直径盾构法隧道综合实施工程技术、地下大型轨道交通枢纽站实施工程技术、复杂软土地层超深基坑综合实施工程技术、隧道盾构掘进机设计制造技术等多项先进施工工艺和技术也有了“传帮带”的载体。多年来，高技能人才基地先后开办企业内各类岗位证书培训班、业务技能培训班83个，培训学员6000人次。

  在承担企业内部职工培训工作的同时，作为行业标杆，高技能人才基地还与企业和院校签订委培协议，为上下游公司可以提供技能工种的培训服务。基地开发的“隧道工”工种，经审批正式纳入上海市职业技能培训项目序列，将多年来积累的施工经验和工法转化为行业标准，弥补了国内地下隧道施工技能操作等级考培的空白。基地先后与江苏省交通技师学院、上海申能职业技能培训学校、上海申通地铁公司、路桥集团公司、南通技工学校等签订委培协议，提供操作技能培训。三年内，共累计培训1300人次，培训技师近百名，成为行业技能人才的“孵化池”。

  除了“动脑”的专业理论培训，上海隧道还很注重“动手”的实际操作训练。在基地内，上海隧道投入价值千万的国内首台自主知识产权实体盾构机作为教练机，并研发盾构模拟操控系统，让学员在完全实景的环境下学习操作技巧。盾构机各系统运行均为正常参数，能够完全满足实际操作培训需要以及技能鉴定的考、培要求。

  实训操作之余，各类竞赛也推动着人才的“技术升级”。上海隧道积极开展业务技能竞赛活动，通过“金手指”技术能手评选、隧道工匠评选、隧道首席技师等一系列竞赛活动，加快技能人才的成长和成才。

  据悉，上海隧道的技能人才教育培训工作得到了上海市人力资源社会保障局的支持。除了政策上的指导，还给予高技能人才基地近千万元的资助。近年来，在上海市人社局的组织下，上海隧道连续多次代表上海市国资委参加由国务院国资委组织的全国央企技能大赛，并先后斩获“工程测量专业铜奖”、“材料试验工优秀选手”等荣誉称号，充分体现了上海市技能人才的风采。